| Teilnahmeentscheidung | Chancenqualifizierung, Auftraggeber- und Wettbewerbswissen, Vorbereitungsstrategie. | Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Ressourcen, Abhängigkeiten, Risiken und Umsetzbarkeit. | Ein Entscheidungsprotokoll, das Fortsetzung, Bedingungen, Pause oder Abbruch des Vorhabens begründet. |
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| Anforderungen | Unterlagenprüfung, Erfassung von Anweisungen, Bewertungszuordnung und Erfüllungsmatrix. | Leistungsumfang, Abnahmekriterien, Verantwortung, Schnittstellen und Versionskontrolle. | Ein Anforderungsregister vom Wortlaut des Auftraggebers bis zu Antwort, Verantwortung, Beleg und Leistungspflicht. |
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| Angebotsplanung | Meilensteine, Aufgaben der Beteiligten, Inhaltspläne und Prüfstrategie. | Integrierte Planung, Steuerung, Zeitplan, Ressourcen, Risiken, offene Fragen und Freigabepunkte. | Ein Angebotsplan, der Textarbeit mit technischen, kaufmännischen und Freigabeaufgaben verbindet. |
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| Angebotserstellung | Auftraggeberbezug, Nutzenargumente, Antwortarchitektur, Nachweise und Bewertbarkeit. | Umsetzbarkeit, Qualitätskriterien, Verantwortliche, Nutzen und betriebliche Kontrollen. | Direkte Antworten, die Ablauf, Zuständigkeit, Steuerung und Nachweisführung erklären. |
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| Prüfung | Konzept-, Inhalts- und Freigabeprüfungen (Pink, Red, Gold), Anforderungserfüllung und schrittweise Verbesserung. | Unabhängige Absicherung, kritische Risikoprüfung, Reifeentscheidung und Änderungskontrolle. | Prüfungen mit klar unterschiedlichen Zwecken und nachvollziehbaren Entscheidungen. |
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| Abgabe und Aufklärung | Abschließende Erfüllungsprüfung, Dateipaket, Abgabekontrolle und koordinierte Antworten an den Auftraggeber. | Freigegebene Ausgangsbasis, Entscheidungsprotokoll, Zuständigkeit für offene Punkte und kontrollierte Änderungen. | Ein nachvollziehbar abgegebenes Angebot, das ohne neue Widersprüche erläutert werden kann. |
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| Leistungsanlauf | Übergang vom Zuschlag in die Umsetzung und Sicherung des Wissens aus der Angebotsphase. | Projektstart, Arbeitspläne, Kommunikation mit den Beteiligten, Risiken, Qualität, Kontrollen und Übergabe. | Angebotszusagen werden zu benannten Aufgaben, Kennzahlen und Steuerungswegen. |
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| Kontinuierliche Verbesserung | Rückmeldungen, Zuschlags- und Verlustanalyse, wiederverwendbares Wissen und künftige Positionierung. | Nutzenprüfung, Erkenntnisse, Abschluss, Kompetenzentwicklung und erhaltene Aufzeichnungen. | Feedback verändert Arbeitsabläufe, Nachweisbasis und künftige Chancenentscheidungen. |